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重要通知
汕头市职业经理人协会入会细则
来源:     浏览数:6633    时间:2017-05-18 11:43:49

入会细则

一、入会条件:各类机构中的中高层经营管理人员以及具有职业专长的人员,或具有法人资格的会员单位,拥护本协会章程,自愿加入协会,经本人或单位申请并提供有效证明,经协会理事会审批,履行相关手续。(注:单位企业可指派代表人代理其单位在本协会享有并承担相应的权利、义务。经工商部门核准注销登记的企业,其会员资格自行消失。)

二、享有权益

(1)汕头市职业经理人协会会员的权益

1、颁发会员证书,在会员大会有建议权、选举权和被选举权

2、参加协会举办的各种形式的讲座及沙龙活动

3、参加协会组织的参观、考察、学习交流活动

4、享受协会与相关商业机构合作的VIP或折扣服务

5、得到协会咨询机构提供的服务

6、参与汕头大学等高校对协会开放的公开课程

7、登陆本协会网站获取相关资料及了解其他会员信息,发布个人 管理心得

8、获得协会发行的简讯或电子杂志版

9、推荐为协会讲师团成员,到各高校及企事业单位授课

(2)汕头市职业经理人协会单位会员的权益

1、参加由企业法人代表以及其委派的一位单位代表参与协会举办的各项活动

2、颁发单位会员证书,单位委派的代表在会员大会有建议权、选 举权和被选举权

3、参加协会举办的各种形式的讲座及沙龙活动

4、参加协会组织的参观、考察、学习交流活动

5、享受协会与相关商业机构合作的VIP或折扣服务

6、得到协会咨询机构提供的服务

7、参与汕头大学等高校对协会开放的公开课程

8、登陆本协会网站获取相关资料及了解其他会员信息,发布个人管理心得

9、获得协会发行的简讯或电子杂志版

10、推荐为协会讲师团成员,到各高校及企事业单位授课


(3)汕头市职业经理人协会理事权益

1、由协会颁发理事铭牌,在会员大会有建议权、选举权和被选举 权

2、出席理事会议,参与理事会的决策

3、参加协会举办的各种形式的讲座及沙龙学习

4、参加协会组织的参观、考察、交流活动

5、享受协会与相关商业机构合作的VIP或折扣服务

6、得到协会咨询机构提供的服务

7、参与汕头大学等高校对协会开放的公开课程及高端经济论坛, 参加汕头大学名家讲坛(由汕头大学邀请知名经济、学术专家来汕头讲学的活动)

8、参与协会与相关机构的商务或学术交流活动

9、登陆本协会网站获取相关资料及了解其他会员信息,发布个人管理心得

10、获得协会发行的简讯或电子版杂志

11、有机会推荐协会刊物做个人的专访介绍,提升个人职业发展空间

12、推荐为协会讲师团成员,到各高校及企事业单位授课

13、由协会安排职业规划教练、专家  进行专门交流辅导,提升个                 人职业发展机会 

(4)汕头市职业经理人协会副会长(常务理事) 权益

1、享受理事所有权益

2、参加协会各种高层的会晤活动

3、受协会委托代表协会出席各种高端经济论坛及商务活动

4、作为协会刊物的封面人物进行个人的介绍宣传

5、由协会推荐参加全国优秀职业经理人评选活动

6、由协会选派参与政府或机构组织的活动

7、在协会刊物做个人专访

8、推荐在各大报刊媒体发表管理心得文章

9、个人日常出行由协会秘书处协助安排订房订票或其他事务

会费缴纳:                       

(一)会长每年会费15000元;

(二)常务副会长每年会费12000元;

(三)副会长每年会费10000元;

(四)理事每年会费3000元;

(五)单位会员每年会费2000元;

(六)个人会员每年会费800元;

(七)监事长每年会费3000元;

(八)监事每年会费800元。

报名方式:

1、来电咨询协会常务副秘书长苏惠英 

     联系电话:18688027700

     秘书处电话:88811159

2、关注协会微信公众平台:qyjlr0754

3、协会地址:

     阳光海岸协和水岸15幢2梯404(3A)

汕头市职业经理人协会章程 

第一章 总 则

第一条  本会的名称是汕头市职业经理人协会,英文名称:Shantou Association for Professional Managers,缩写为SAPM。

第二条  本会是由汕头市各类型企事业单位的中高层管理人员以及具有职业专长的人员自愿组成的专业性的非营利性社会团体法人。

第三条  本会的宗旨:拥护中国共产党和人民政府的领导,遵守国家的法律、法规和政策,遵守社会道德风尚,依法开展活动;本协会旨在提高职业经理人的经营管理能力、职业素养和职业道德,促进经理人及其事业的共同发展。

第四条  本会的登记管理机关是汕头市民政局,业务指导单位是汕头市人民政府相关职能部门。本会接受登记管理机关、业务指导单位以及行业管理部门和其他部门依法在其职权范围内的监督管理和指导服务。

第五条  本会可以根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分,不具有法人资格,不得另行制订章程,在授权的范围内发展会员、开展活动,法律责任由本会承担。

第六条  本会的住所设在广东省汕头市龙湖区阳光海岸一期15幢二梯404

 

第二章 业务范围和活动原则

第七条  本会的业务范围:

(一)讲座培训:定期和不定期举办各种专题培训、讲座、论坛和研讨会,推广成功的经营管理经验,学习现代企业经营管理方法,提高经理人的综合能力,提升各机构的运营管理水平。

(二)交流联谊:举办各种服务于会员的交流和联谊活动,为会员之间、会员与机构之间牵线搭桥,帮助会员寻求和创造更多的职业发展机会。

(三)会刊网站:通过电子会刊及网站,介绍经营经验,分享管理案例,沟通会员信息,创造会员交流平台。

(四)交流协作:加强与其他协会、相关机构的交流与协作,进行学术研讨、业务考察等活动。

(五)社会公益:承担政府及相关机构的委托,积极参与各类社会公益活动,开展法律法规允许的、符合协会章程及有益于协会发展的其他业务和经济活动。

第八条  本会的活动原则:

(一)社会团体法人治理应当符合国家有关法律法规的规定;

(二)本会按照登记管理机关核准的章程开展非营利性活动,不从事商品销售,经费用于本章程规定的业务范围,不在会员中和负责人当中分配;

(三)本会建立决策机构、执行机构及监督机构相互监督机制,实行民主选举、民主决策、民主监督;

(四)本会开展业务活动时,遵循诚实守信、公正公平原则,不弄虚作假,不损害国家、本会和会员利益;

(五)本会遵循科学办会原则,不从事封建迷信宣传和活动;

 

第三章  会员

第九条  本会由个人会员和单位会员组成。

第十条  申请加入本会,应当拥护本会章程,有加入本会意愿。

个人会员具备下列条件:

(一)本市户籍或在本市工作的非本市户籍人员;

(二)在企事业单位担任中高层管理人员或具有职业专长的人员;

(三)提供有效任职证明;

(四)没有刑事违法记录。

单位会员具备下列条件:

(一)具有独立法人资格;

(二)具有固定的营业场所和明确的经营范围;

(三)注册地为汕头市;

(四)最近五年内没有违法经营的记录。

第十一条  会员入会的程序是:

(一)提交入会申请书;

(二)经常务理事会讨论通过;

(三)缴纳相应的会费;

(四)由常务理事会或秘书处(经理事会授权)发给会员铭牌;

(五)及时通过本会网站、通讯刊物等方式予以公告。

第十二条  本会建立全体会员名册,明确会员、理事、监事以及会长、常务副会长、副会长(常务理事)、监事长、秘书长等负责人职务,作为证明其资格的充分证据。会员资格发生变化的,及时修改名册并予以公告。

第十三条  会员享有下列权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本会的活动权;

(三)获得本会服务的优先权;

(四)入会自愿、退会自由权;

(五)查阅本会章程、会员名册、会议记录、会议决议、财务审计报告等知情权;

(六)批评建议权和监督权。

第十四条  会员履行下列义务:

(一)遵守本会的章程;

(二)执行本会的决议;

(三)维护本会的合法权益;

(四)完成本会交办的工作;

(五)向本会反映情况,提供有关资料;

(六)按规定交纳会费;

第十五条  会员退会应书面通知本会,会员超过半年不履行义务的,可视为自动退会,理事退会应交回理事铭牌。

第十六条  会员有下列情形之一的,其相应会员资格终止:

(一)申请退会的;

(二)不符合本会会员条件的;

(三)严重违反本会章程及有关规定,给本会造成重大名誉损失和经济损失的;

(四)被登记管理部门吊销执照的;

(五)受到刑事处罚的;

会员资格终止的,本会收回其会员铭牌,并及时在本会网站、通讯刊物上更新会员名单。

第十七条  会员如有严重违反本章程的行为,经常务理事会表决通过,可以暂停其会员资格或者予以除名。会员退会、被暂停会员资格或者被除名后,其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。

 

第四章 组织机构

第十八条  本会实行民主办会。领导机构的产生和重大事项的决策,须经民主表决通过,按少数服从多数的原则作出决定。

第十九条  本会的负责人是指会长1名、常务副会长、副会长(常务理事)、秘书长。

第二十条  本会负责人应当遵守法律、法规和章程的规定,忠实履行职责,维护本会的权益,遵守下列行为准则:

(一)在职务范围内行使权利,不越权;

(二)不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益;

(三)不得从事损害本会利益的活动;

(四)国家机关工作人员或退(离)休干部(包括领导职务和名誉职务、常务理事、理事、监事等),须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。

第二十一条  本会的最高权力机构是会员大会。会员大会每届任期五年。会员大会每年至少召开一次,遇特殊情况由理事会决定随时召开。

第二十二条  会员大会的职权是:

(一)制定、修改章程;

(二)制定、修改会费标准;

(三)制定、修改选举办法;

(四)选举或者罢免理事、监事长、监事;

(五)选举或者罢免会长、常务副会长、副会长(常务理事)、秘书长等负责人;

(六)审议理事会、监事会的工作报告和财务报告;

(七)审议理事会的年度财务预决算方案;

(八)对本会更名、重大事项变更、终止解散和清算等事项做出决议;

(九)改变或者撤销理事会不适当的决定;

第二十三条  会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须经到会会员半数以上表决通过后生效。修改章程,组织解散等重大事宜,须经出席会议的会员2/3以上表决通过。

第二十四条  会员可以书面委托其他会员作为代理人出席会议,代理人应于会员大会前将书面授权委托书送交本会秘书处备案,在授权范围内行使表决权。

第二十五条  本会召开会员大会,须提前5日将大会的时间、地点和议题通知各会员。

第二十六条  会员大会选举理事,组成理事会,对会员大会负责。理事会任期五年。理事人数不得超过会员总数的三分之一。

第二十七条  理事会到期应当召开会员大会进行换届选举。如因特殊情况不能按时换届的,应经本会理事会通过,向登记管理机关申请,经登记管理机关审核,可提前或延期换届。换届延期最长一般不超过一年。遇特殊情况,理事会认为有必要或者五分之一以上的会员提议,可召开临时会员大会。

第二十八条  本会理事应当符合以下条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,政治素质好;

(二)在所在企业经营管理领域内有较大影响;

(三)70周岁以下;

(四)身体健康,能坚持正常工作;

(五)未受到任何刑事处罚;

(六)具有完全民事行为能力。

第二十九条  单位理事的代表由该单位的主要负责人担任。单位调整理事代表,由其书面通知本会,报理事会或者常务理事会备案。该理事同时为常务理事的,一并调整。

第三十条  理事会的职权是:

(一)召集会员大会;

(二)向会员大会提交工作报告和财务报告;

(三)执行会员大会的决议;

(四)决定会员的吸收或除名;

(五)制定内部管理制度,拟定年度财务预决算,领导本团体各机构开展工作;

(六)表决内设机构、分支机构、代表机构的设立、变更和终止;

(七)审议秘书长的工作报告,检查秘书长的工作;

(八)表决副秘书长和各机构主要负责人的聘免;

(九)表决各机构工作人员的聘免;

(十)改变或者撤销常务理事会不适当的决定;

(十一)表决其他重大事项。

第三十一条  理事会每年召开2次会议,情况特殊可随时召开。增补理事,须经会员大会选举。特殊情况下可由理事会补选,但补选理事须经下一次会员大会确认。

第三十二条  理事会会议由会长负责召集和主持。会长因故不能出席会议的,由会长授权的副会长或秘书长主持。召开理事会会议,会长或召集人需提前3日通知全体理事并告知会议议题。理事会会议,应由理事本人出席。理事因故不能出席,须书面委托其他理事代为出席,委托书中应载明授权事项。

有下列情形之一的,会长在5个工作日内召集理事会临时会议:(一)会长认为必要时;(二)三分之一以上理事联名提议时;(三)监事提议时。三分之一以上理事联名提议召开理事会临时会议时,应提交由全体联名理事签名的提议函。监事提议召开理事会临时会议时,应递交由过半数监事签名的提议函。提议召开理事会临时会议的提议者均应提出事由及议题。

第三十三条  理事会会议应当有会议记录,出席会议的理事对本次理事会会议记录进行核实,并在会议记录上签名。出席会议的理事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出说明性记载。

第三十四条  理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开;理事会决议须经出席理事2/3以上通过方为有效。

第三十五条  本会设常务理事会,是理事会的常设机构,由会长、常务副会长、副会长(常务理事)组成。常务理事会在理事会闭会期间行使本章程第三十条第三、四、五、六、七、八、九、十项的职权,对理事会负责。常务理事会与理事会任期一致。

第三十六条  常务理事会至少每半年召开一次会议,情况特殊可随时召开。增补常务理事,应经理事会选举。特殊情况下可由常务理事会补选,但补选的常务理事应经下一次理事会确认。常务理事一年内有2次未能出席常务理事会议者,不得继续担任常务理事。

第三十七条  常务理事会会议由会长负责召集和主持。经会长或者有1/3以上常务理事提议,或过半数监事提议,应当召开常务理事会会议。召开常务理事会会议,会长或召集人需提前3日通知全体常务理事并告知会议议题。三分之一以上常务理事联名提议召开常务理事会临时会议时,应提交由全体联名常务理事签名的提议函。监事提议召开常务理事会临时会议时,应递交由过半数监事签名的提议函。提议召开常务理事会临时会议的提议者均应提出事由及议题。

第三十八条  常务理事会会议,应由常务理事本人出席。常务理事因故不能出席,可以书面委托其他常务理事代为出席,委托书中应载明授权事项。常务理事会会议应当有会议记录,出席会议的常务理事对本次常务理事会会议记录进行核实,并在会议记录上签名。出席会议的常务理事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出说明性记载。

第三十九条  常务理事会须有2/3以上常务理事出席方为有效,其决议须经出席常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第四十条  本会会员大会、理事会、常务理事会、监事会进行表决,应当采取民主方式进行。选举理事、常务理事、监事长、监事以及负责人,应当采取无记名投票方式进行。

以上会议应当制作会议记录,形成决议的,应当制作会议纪要和会议决议。理事会、常务理事会、监事会的会议决议应当由出席会议的理事、常务理事、监事当场审阅签名。会员有权查阅本会章程、规章制度、各种会议决议、会议纪要和财务会计报告。

第四十一条  本会会长为法定代表人。本会法定代表人不得同时担任其它社会团体的法定代表人。法定代表人应当由中国内地居民担任。

第四十二条  需要本会会长即法定代表人做出决定而其因特殊原因不能履行职责的,由理事会按少数服从多数的原则做出决定并形成决议。

第四十三条  本会会长需具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策;

(二)业内公认具有丰富的专业知识,良好的组织领导能力及协调能力,社会信用良好;

(三)在本会业务领域内有较大的影响和较高的声誉;

(四)最高任职年龄一般不超过70周岁,身体健康,能坚持正常工作;

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

(六)具有完全民事行为能力;

(七)能够勤勉履行职责、维护本会和会员的合法权益;

(八)无法律法规规章和政策规定不得担任的其他情形。

第四十四条  本会会长的任期与理事会的届期相同,会长连任一般不超过两届。因特殊情况需继续连任的,须采取差额选举方式,经会员大会表决通过,经登记管理机关审批备案后,方可任职。

第四十五条  本会会长行使下列职权:

(一)召集、主持理事会、常务理事会;

(二)检查各项会议决议的落实情况;

(三)领导理事会、常务理事会工作;

(四)代表本会签署重要文件;

(五)代表本协会处理其他对外事务;

(六)章程规定的其他职权。

第四十六条  秘书长在理事会领导下开展工作,行使下列职权:

(一)主持内设机构开展日常工作;

(二)列席理事会、常务理事会和会员大会;

(三)提名副秘书长及内设机构和实体机构主要负责人,交理事会或者常务理事会决定;

(四)提议专职工作人员的聘免,交理事会或常务理事会决定;

(五)拟定年度工作报告和计划,报理事会或常务理事会审议;

(六)拟订内部管理规章制度,报理事会或常务理事会批准;

(七)拟订年度财务预算、决算报告,报理事会或常务理事会审议;

(八)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作; 

(九)提名分支机构专职工作人员的聘用,交理事会或常务理事会表决;

(十)负责组织落实会员会费缴纳的具体事务;

(十一)处理其他日常事务。

第四十七条  本会设监事会,由会员大会选举产生。监事会设监事长1名,监事若干名。监事会任期与理事会任期一致,期满可以连任,但不超过两届。

监事从会员中选举产生,本会的会长、常务副会长、副会长(常务理事)、理事、秘书长、副秘书长和财务人员不得兼任监事。

第四十八条  监事会行使下列职权:

(一)列席理事会、常务理事会会议,对理事会、常务理事会决议事项提出质询或建议;

(二)对理事、常务理事执行本会职务的行为进行监督,对违反法律法规和本会章程或者会员大会决议的负责人、常务理事、理事提出依程序罢免的建议;

(三)检查本会的财务报告,向会员大会报告监事工作和提出建议;

(四)对会长、常务副会长、副会长(常务理事)、理事、秘书长、财务人员损害本会利益的行为,及时予以纠正;

(五)向登记管理机关以及税务、会计主管等有关部门反映本会工作中存在的问题;

(六)决定其他应由监事会审议的事项。

第四十九条  监事会议每6个月至少召开1次会议。监事会议须有2/3以上监事出席方能召开,其决议须经全体监事过半数表决通过方为有效。

监事会的决议事项应当做出记录,出席会议的监事及记录员应在会议记录上签名。监事可以要求在会议记录上对其在会议上的发言做出某些说明性记载。监事会的决定、决议及会议记录等应当妥善保管,并向全体会员公开。

第五十条  本会设日常办事机构秘书处,处理本会日常事务性工作。秘书处办公会议各项议题,应形成会议纪要,抄送理事会和监事会。秘书处下设日常办事机构须经常务理事会同意。

秘书处工作人员不得同时在其它社会团体担任同类型相关职务。

第五十一条  本会分支机构的设立、变更及终止,应当按照章程的规定,履行民主程序,提交理事会或常务理事会审议批准并形成决议,并向全体会员公布。各分支机构的名称应冠以所属社会团体的名称,分支机构可以称分会、专业委员会、工作委员会等。代表机构可以称代表处、办事处、联络处等。

分支机构不再下设分支机构、代表机构。各分支机构根据本会章程规定的宗旨、任务和业务范围的需要设置,有明确的名称、负责人、业务范围、管理办法和组织机构等,报理事会表决通过并形成决议。

第五十二条  本会应当按《劳动合同法》的规定与专职工作人员订立劳动合同。本会专职工作人员应当参加相关岗位培训,熟悉和了解社会团体法律、法规和政策,努力提高业务能力。

 

第五章  财产管理和使用

第五十三条  本会的收入来源于:

(一)会费:

(二)资助和赞助;

(三)捐赠;

(四)在核准的业务范围内开展活动和服务的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第五十四条  本会依据章程规定的业务范围、工作成本和会员承受能力等因素,合理制定会费标准,遵循合理负担、权利义务对等的原则。会费须采用固定标准,不具有浮动性,采取无记名投票方式进行表决。自通过会费标准决议之日起30日内,向全体会员公开。

第五十五条  本会会费标准如下:

(一)会长每年会费15000元;

(二)常务副会长每年会费12000元;

(三)副会长每年会费10000元;

(四)理事每年会费3000元;

(五)单位会员每年会费2000元;

(六)个人会员每年会费800元;

(七)监事长每年会费3000元;

(八)监事每年会费800元。

第五十六条  本会的收入及其使用情况应当定期向会员大会公布,接受会员大会的监督检查。

经费来源属于财政拨款或社会捐赠、资助的,应当接受财政、审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

第五十七条  本会取得的收入除用于与本会有关的、合理的支出外,全部用于登记核定及本章程规定的非营利性或公益性事业,不得在会员中分配。

第五十八条  本会的财产及其孳息不用于分配,但不包括合理的工资薪金支出。本会工作人员的工资和保险、福利待遇,由常务理事会按照国家相应的政策规定制定执行。

第五十九条  本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六十条  本会执行《民间非营利组织会计制度》,依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。本会使用国家规定的票据。本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第六十一条  本会财务实行统一核算,发生的各项经费在依法设置的会计帐薄上统一登记、核算。除法定的会计账簿外,不另立会计账簿。本会的资产,不以任何个人名义开立账户存储。本会的银行帐号、账户不得出租、出借或转让其他单位或个人使用。未经理事会批准,不得以本会名义借贷,不得将公款借给外单位,不得以本会名义对其他单位和个人提供经济担保。

第六十二条  本会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳,实行账、钱、物分人管理。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。财务人员的调动和离职,必须按《会计法》的有关规定办理交接手续。

第六十三条  本会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度,每年3月31日前,理事会对下列事项进行审定:

(一)上年度业务报告及经费收支决算;

(二)本年度业务计划及经费收支预算;

(三)财产清册。

第六十四条  本会保证会计资料合法、真实、准确、完整。对会计凭证、会计帐薄、财务会计报告和其他会计资料应建立档案,妥善保管。会计凭证登记要清晰、工整,符合《会计基础工作规范》要求。所附原始凭证要求内容真实准确,取得的发票应为合格、有效。对不真实、不合法的原始凭证有权不接受,并向会长等相关负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

第六十五条  本会建立财务收支情况报告制度,定期向会长、理事会、常务理事会、监事会以及会员大会报告,同时接受社团登记管理机关和相关部门的监督检查。社团登记管理机关及其他部门为履行监督管理职责,需要提交有关业务活动或财务情况的报告时,本会予以配合。

第六十六条  本会进行换届、或更换法定代表人,应当进行财务审计,并将审计报告报送登记管理机关。本会注销清算前,应当进行清算财务审计。

 

第六章  党建工作

第六十七条  本会按照党章和《中共中央办公厅印发关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》规定,设立党支部,并按期进行换届。

第六十八条  社会组织变更、撤并或注销,党组织应及时向上级党组织报告,并做好党员组织关系转移等相关工作;上级党组织应及时对社会组织党组织变更或撤销作出决定,督促指导所属社会组织党组织按期换届,审批选出的书记、副书记,审核社会组织负责人人选,指导做好党的建设的其他工作。

第六十九条  本会党组织是党在社会组织中的战斗堡垒,发挥政治核心作用。基本职责是保证政治方向,团结凝聚群众,推动事业发展,建设先进文化,服务人才成长,加强自身建设。

 

第七章  终止和剩余财产处理

第七十条  本会有以下情形之一,应当终止:

(一)完成章程规定的宗旨的;

(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的;

(三)发生分立、合并的;

(四)自行解散的。

第七十一条  本会终止,应当由理事会提出终止动议,经会员大会表决通过,并报登记管理机关审查同意。

第七十二条  本会终止前,由理事会确定的人员组成清算组,负责清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第七十三条  本会完成清算工作后,应向登记管理机关申请办理注销登记手续,完成注销登记后即为终止。

第七十四条  本会终止后的剩余财产,在登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,本会注销后的剩余财产,用于公益性或者非营利性目的或者转赠给与本会性质、宗旨相同的组织,并向社会公告。

 

第八章    

第七十五条  本章程经2017年5月14日第一届第四次会员大会表决通过。

第七十六条  本章程规定如与国家法律、法规和政策不符,以国家法律、法规和政策为准。

第七十七条  本章程的解释权属于本会理事会。

第七十八条  本章程自登记管理机关核准之日起生效。



汕头市职业经理人协会介绍

Introduce


精彩内容

汕头市职业经理人协会于2012年12月30日正式成立。本协会是由汕头市各类机构的中高层经营管理者以及具有职业专长的人员自愿组成的地方性非营利性社会组织,拥护中国共产党和人民政府的领导,遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,依法开展活动,旨在提高职业经理人的经营管理能力、职业素养和职业道德,促进经理人及其事业的共同发展,不定期举办多种形式的讲座论坛、交流协作和社会公益活动。

  我们的愿景是:打造潮汕企业与经理人共同发展的高端合作平台;我们的使命是:打造经理人成长的智慧平台,蓄积企业发展的核心人才资源;我们的价值观为:和衷共济、成人达己、爱心奉献、创造价值。目前协会已构筑三大发展平台:1、与汕头大学等高等学府建立人才双向培养平台;2、与上市公司等知名企业建立人才资源发展平台;3、与各类人力资源机构共建高端人才交流平台。


秘书处成员:

秘书长:苏惠英(专职)

秘   书:庄璇(专职)

秘   书:翁静滢(专职)

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2013630日,“第二届粤东人力资源高峰论坛暨汕头市企业经理人协会人力资源专业委员会成立大会”在金海湾大酒店隆重举行,市领导林依民、徐宗玲出席并为经理人协会人力资源专业委员会的成立启幕。

常务副会长兼人力资源管专业委员会主任:

翁振添(汕头市国慧咨询有限公司  总经理)

协会常务副秘书长兼人力资源管理专业委员会主任助理:

纪培鸿(广东荣诚食品有限公司  人力资源总监)

人力资源管理专业委员会兼职秘书

蔡志红(中信建投证券汕头营业部)

20131013,以本地区各大房地产公司经理人为主体的企业经理人协会房地产专业委员会成立.

常务副会长兼房地产专业委员会主任:

李伟光(汕头市丽景装饰设计有限公司  总经理)

协会常务副秘书长兼房地产专业委员会主任助理:

罗静珊(广东中美建筑设计院有限公司  副总经理)


精彩内容

协会自成立以来,坚持举办以下具有一定社会效益和社会影响力的项目,包括:

  1. 与汕头大学等高校建立“人才双向培养”联动机制,邀请大学资深MBA教师为职业经理人授课,以提升经营管理理论水平;同时推荐具有丰富的企业经营实战经验的经理人担任大学“MBA企业导师”,走进校园分享企业运营实际案例。

  2. 主导推荐本地优秀经理人参加“广东省十大杰出经理人”和“中国优秀职业经理人”、“优秀CEO”等的评选,多名汕头籍职业经理人登上了“中国优秀职业经理人”的高端舞台,“汕头经理人”在国内优秀职业经理人行列中已经占有一席之地,得到了同行的认可和尊敬,当之无愧地成为汕头经济社会中的又一个闪亮的城市名片,必将对提升本地区职业经理人的社会地位、营造良好的人才发展环境产生了积极的影响。

  3. 开展“文化大讲堂”活动,邀请正大集团的李闻海先生、马来西亚佛教大学校长慧海法师、汕大商学院吕源院长等社会名流为职业经理人分享人生智慧,提升经理人的综合素养。

  4. 鼓励、培养年轻新锐投入到创新创业的大潮中,充分挖掘协会中优秀的“创业导师”们在创业历程中所积累的经验,帮助更多年轻人走上创业之路,并让创新创业者少走弯路,快速走向成功。

  5. 由协会主办的“名企羽毛球系列赛” ,以常规化体育赛事的形式,唤起企业家和职业经理人等社会精英群体的健康意识,倡导积极健康的生活方式,推动职工体育运动的发展,同时促进企业职工之间的体育文化交流,建设优良的企业文化氛围,对创建和谐的社会经济运营环境、推动企业永续发展,具有重要的现实意义。该赛事迄今共举办过九届,受益群体达200人以上。


精彩内容

协会自今年在王锦武会长的大力倡导下实行每周会长值班日以来,形成了由会长带头,协会会员自发性参与、自发性推荐优秀职业经理人加入协会的健康及持续性发展壮大局面。当前,协会在王锦武会长及各位副会长、理事会成员的齐心协力下呈现创会以来凝聚力、学习能力、奉献精神最强的一届理事会。正因如此,一方面不断有来自不同行业的优秀职业经理主动申请加入协会,另一方面不断有协会成员主动邀请身边的优秀职业经理人加入协会,为协会注入源源不断的新生力量。











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